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Si vous ne connaissez pas les origines de directive sur la transparence des salaires, vous ne pourrez pas l’appliquer correctement

Bonjour Reader 🤗 Bienvenue dans cette édition #52 de All Inclusive ! Cette semaine, on va parler des origines de la directive sur la transparence des salaires car si vous ne les connaissez pas, vous ne pourrez pas l’appliquer correctement. Quand je parle à des DRH, souvent elles ne savent pas par où commencer et elles pensent que c’est parce qu’elles n’ont pas lu la directive. Sauf que ce n’est pas ça le problème. Vous pouvez l’avoir étudiée en long, en large et en travers, vous ne pourrez...

Bonjour Reader 🤗 Bienvenue dans cette édition #51 de All Inclusive ! Après 8 mois de pause sur All Inclusive, je suis enfin de retour ! Fin décembre, j’annonçais la refonte de la newsletter pour l’aligner avec le développement d’Inclusivity HR, la plateforme qui guide les RH pas à pas dans la structuration et le pilotage de leurs processus (1er module : la transparence des salaires). Le moment est venu. On va parler de stratégie RH, de méthode pour des processus efficaces et inclusifs car les...

Hello Reader 🤗 Bienvenue dans cette édition #50 de All Inclusive aux personnes qui viennent de nous rejoindre et bon retour à celleux qui nous suivent depuis un petit moment. On est super contentes de vous compter au sein de la communauté de Projet Adelphité ! Si ce n'est pas déjà fait, vous pouvez : Tester la maturité DEI de votre organisation avec notre diagnostic gratuit Découvrir nos offres de conseil et stratégie en diversité inclusion Nous suivre sur LinkedIn : la page de Projet...

Hello Reader 🤗 Bienvenue dans cette édition #49 de All Inclusive aux personnes qui viennent de nous rejoindre et bon retour à celleux qui nous suivent depuis un petit moment. On est super contentes de vous compter au sein de la communauté de Projet Adelphité ! Si ce n'est pas déjà fait, vous pouvez : Tester la maturité DEI de votre organisation avec notre diagnostic gratuit Découvrir nos offres de conseil et stratégie en diversité inclusion Nous suivre sur LinkedIn : la page de Projet...

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